单位不发放独生子女费，该找居委会吗？

单位不发放独生子女费，不应找居委会，应向劳动仲裁机构申诉。分析：独生子女费是根据国家政策对独生子女家庭的一种奖励，通常由所在单位发放。居委会作为基层自治组织，主要负责社区事务，不直接参与单位内部的薪酬福利问题。若单位拒绝发放，可视为违反劳动法规定，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。提醒：当单位明确表示拒绝发放或长期拖欠独生子女费时，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不发放独生子女费的问题，主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解不发放的具体原因，看是否能达成和解。若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达诉求，并提供相关政策文件作为依据，寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，准备相关证据材料，如工资单、独生子女证明等，证明单位未按规定发放独生子女费。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能的赔偿。在此阶段，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录和相关证据，以备不时之需。