一个月6天假期一般无工资，需按实际工作天数计薪。根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，假期未工作通常不计薪。若单位违规，可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资需按实付。1. 若单位拒付假期工资，先与单位沟通，明确法律依据，要求合理支付。2. 沟通无果时，收集证据，如工资条、假期记录等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资问题可通过协商、投诉或仲裁解决。对于假期工资争议，首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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