微信辞职法律上不认可。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时书面通知，辞职行为无效，可能影响劳动关系稳定及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知或协商解决。依据《劳动合同法》，建议首选书面通知，确保辞职行为合法有效。若情况特殊，可与雇主协商，寻求双方认可的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职无效。具体操作：应书面提交辞职报告，明确辞职意向及最后工作日。未书面通知，则辞职无效，需继续履行劳动合同或承担违约责任。
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