单位应及时救治职业病职工并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位有义务救治并申请工伤，否则可能影响职工权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应处理职业病。具体操作：1. 立即救治职业病职工，确保医疗救治及时；2. 向劳动部门申请工伤认定，提供必要材料；3. 支付治疗费、康复费等，确保职工经济无忧。根据不同情况，单位还需配合调查，提供职业健康档案等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理职业病常见方式为及时救治、申请工伤认定、支付相关费用。选择时应根据职工实际情况和法律规定，确保职工权益得到保障。
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