工作满一年休5天年假，按实际工作天数除以365再乘5计算。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年可享5天年假，未休年假且未获补偿，可能损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算方式如下：满一年5天。操作：1. 确认工龄，定年假天数；2. 按实际工作天数365*年假天数，算具体可休天数；3. 确保年假安排符合《职工带薪年休假条例》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假计算问题，通常按实际工龄对应年假天数，再依工作天数比例计算。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天，按比例折算具体天数。
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